Kontaktieren Sie uns

HORIBA FuelCon GmbH

T +49 39203 964 400

info(at)horiba-fuelcon(dot)com

Meeting in einem Besprechungsraum

HR Recruiter / Recruiting Specialist (m/w/d)

Du suchst eine neue Herausforderung in einer technisch innovativen und zukunftsfähigen Branche? Dann komm zu uns und unterstütze uns als HR Recruiter (m/w/d). Dein Aufgabenfeld innerhalb der Personalabteilung umfasst administrative Themen beim Recruiting: Du hilfst uns, neue Kolleginnen und Kollegen zu finden, sie an Bord zu holen und sie beim Onboarding zu begleiten.

Deine Aufgaben

  • Erster Ansprechpartner für interne Fachbereiche und Bewerber sowie Betreuung dieser als Bindeglied während des Auswahlverfahrens
  • Verfassen von Stellenausschreibungen, Identifikation passender Kandidaten und Kandidatinnen sowie Koordination und Führung von Vorstellungsgesprächen und Organisation und Durchführung des Onboardings
  • Zusammenarbeit mit regionalen und überregionalen Agenturpartnern, Dienstleistern, Headhuntern, Schulen, Universitäten sowie direkte Kandidatenansprache über soziale Netzwerke und Social-Media-Kanäl, um für uns die besten Talente zu finden und langfristig an uns zu binden
  • Organisation und Teilnahme an verschiedenen Jobmessen
  • Proaktive Abstimmung mit den Kolleginnen des HR Teams und anderen Schnittstellen wie der Marketing Abteilung/anderer Fachbereiche, um interne Projekte weiter voran zu treiben
  • Administration und Verwaltung der Recruiting Aktivitäten mit unserer Personal Software Sage HR sowie regelmäßige Erstellung und Auswertung von Reportings

Dein Profil

  • Abgeschlossene kaufmännisch/technische Ausbildung oder Studium
  • Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung im Recruiting von Spezialisten unterschiedlicher technisch/kaufmännischer Qualifikationen im Hauptsegment Facharbeiter für Elektronik/Mechanik sowie Ingenieure und Techniker
  • Spaß am Netzwerken und im Umgang mit Bewerbern und Fähigkeit auf Augenhöhe mit den internen Fachbereichen zu kommunizieren
  • Lösungsorientierter, pragmatischer und wertschätzender Arbeitsstil
  • Ehrgeiz und Wille, etwas zu bewegen und allen Bewerbern eine spürbar positive Candidate Journey zu bereiten
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit

Unser Angebot

  • Du wirst unbefristet eingestellt und erhältst einen Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Jahresurlaub
  • Du arbeitest an einem innovativen Arbeitsplatz im Technologiepark Ostfalen
  • Gestalte deinen Arbeitstag flexibel unter Beachtung unserer Rahmenarbeitszeiten von 9:00-15:00 Uhr
  • Wir gewähren dir einen Zuschuss für Kinderbetreuungskosten
  • Du profitierst von unserer betrieblichen Gesundheitsförderung 
  • Dich erwartet ein strukturierter Onboarding-Prozess
  • In unserer eigenen Cafeteria stehen dir kostenfreie Heißgetränke zur Verfügung
  • Als Team veranstalten wir regelmäßige Firmenevents

Wir freuen uns auf deine vollständige Bewerbung unter Angabe deiner Gehaltsvorstellungen und deines frühestmöglichen Eintrittstermins.